没签劳动合同被辞退有试用期吗
图文864人已浏览
在试用期内,还应签订劳动合同的,可以向公司要求两个月的双薪。此外,单位在试用期内解除劳动合同的,也应...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>签了劳动合同后,试用期过,但未转正却被辞退
图文19人已浏览
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;6;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期未签订劳动合同被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,065人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,042人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询新找的工作被辞退了想知道试用期员工辞退未签订劳动合同
问答584人已浏览
正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签订被辞退怎么赔偿?
图文106人已浏览
没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我试用期被辞退,未签订合同。请问工资怎么算?
图文7人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未签订劳动合同被辞退,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,723人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,866人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,921人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同后,试用期过,但未转正却被辞退
问答584人已浏览
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;6;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未签订劳动合同被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满后未续签被辞退
图文428人已浏览
劳动合同期满后未续签被辞退,如果是用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续签的而辞退的,则用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳务合同有试用期吗
图文6人已浏览
1、未签订劳务合同没有试用期。 2、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我被原公司辞退,试用期没有签订合同
图文19人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,211人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,659人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期未签订劳动合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不适合岗位被公司辞退签了劳动合同未过试用期被辞退怎办?
问答584人已浏览
试用期期间单位是有权辞退不适合的员工的,若是认为公司存在违法辞退,那么劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退了试用期间没签订合同被辞退要怎么办?
问答584人已浏览
正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》的规定,用人单位日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期签订吗
图文14人已浏览
劳动合同试用期签订。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期注...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订两年试用期
图文132人已浏览
劳动合同签订2年试用期最长2个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,793人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,480人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询有签定了一份劳动合同,现在被辞退了,还在试用期,不知道签订劳动合同试用期辞退是否有赔偿?
问答584人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期间被公司辞退
问答584人已浏览
首先您不要主动辞职,公司的做法违法的,您可以通过法律途径维权,请问您和单位的劳动合同签了几年呢?公司为什么要辞退您?违法解除劳动合同需要支付经济赔偿的,我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未签订劳动合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞岗,未签劳动合同怎么办?
图文11人已浏览
首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,942人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位未与劳动者签订劳动合同试用期提前一个月辞退员工
问答584人已浏览
不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同试用期被公司辞退,补偿金多少?
问答584人已浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询