试用期未签劳动合同被辞退怎么处理

更新时间：2022.03.17

试用期未签劳动合同被辞退的处理方式是：劳动者是不可以请求用人单位补偿的。用人单位签订劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内。在试用期之内证明员工不符合公司录用条件的话，原本就可以依法辞退员工的。所以，这种情况没有任何补偿金。

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