员工基本工资能扣吗

更新时间：2022.06.20

用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资，不过，无故克扣员工工资的用人单位也很少，但是，如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话，用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的，这也要分情况分析的。

展开更多

针对员工基本工资能扣吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...更多>>

相关短视频

更多 >

0'48

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成...更多>>

专业问答

更多 >

员工绩效不能扣基本工资，绩效工资通过考核员工进行分配工资，一般包括指标完成、质量考核、安全...更多>>