我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同签了不到一个月可以要求赔偿吗

更新时间:2022.06.20

不续签合同一般是按每工作一年就会按一个月的工资来进行支付,而对于未满一年但满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付,对于没有满半年的就会按半个月的工资来进行支付,对于超过一个月的工作都有赔偿的。
展开更多

针对劳动合同签了不到一个月可以要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1.签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.;对于自动离职的人员...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

可以要给一年的2倍工资,2个月的经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询