没签合同续签不到一个月可以要求赔偿吗

用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始，劳动者可...

签了劳动合同一个月要求三个月赔偿？

单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资...

劳动单位满一个月不签订劳动合同可以要求赔偿吗

1是可以的； 2根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

劳动合同签了不到一年可以要求公司赔偿吗

劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...

不签劳动合同一个月内可以要求赔偿多少

针对不签劳动合同如何赔偿养老金的规定，签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保...

合同不到一个月工作时间，没有签劳动合同，可以要求赔偿吗

用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过...

一个月未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

1、用人单位单方解除劳动合同的理由是什么？ 2、用人单位如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，...

入职一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以的，至少可以要求八个月的经济补偿金。 您与单位之间有劳动合同吗？单位有没有给您买社保？ 员工入职...

工作一个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...

入职一个月未签劳动合同可以要求赔偿吗

1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

合同到期一个月后续签了合同可以要求赔偿吗

1、合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。 2、劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单...

劳动合同到期不签可以要求赔偿吗?

劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...

劳动合同到期不签可以要求赔偿吗

劳动合同到期单位不续签是需要支付补偿金的，但是如果用人单位维持或者提高劳动条件，员工不续签的，不需要...