公司降薪需要书面通知吗？

更新时间：2022.06.23

需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行，除非经劳动者书面同意，否则不得降薪。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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