青岛病假工资

企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定： 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...

青岛产假工资

第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁...

青岛工伤假工资发放标准

工伤停工治疗期间不是病假，称为停工留薪期，由用人单位按照原工资标准支付。 根据《工伤保险条例》第三十...

青岛工伤工资待遇怎么样

据我所知：劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，...

青岛市工伤认定规程是什么

关于青岛市工伤认定规程，第三十九条工伤认定机构应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定文书送...

青岛市最低工资休病假工资怎么算

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工...

青岛市婚假规定2020年是怎样的呢?

山东:婚假3天晚婚假14天17天男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，青岛市婚假规定增加婚假十四日。女...

2016青岛市最新产假规定是怎样的

产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。...

青岛市工伤工资发放标准

青岛市工伤工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...

青岛市工伤工资谁来支付

第六条工伤职工经治疗病情相对稳定后，但仍有持续性功能障碍而影响生活自理、劳动能力下降的，可以直接到本...

青岛工伤鉴定后待遇的规定是怎样的

青岛工伤工资待遇为： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

青岛工伤鉴定后待遇的规定是怎样的？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

青岛病假工资计算应该是怎样

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (...