《》和《解释》关于个人之间劳务关系问题的异同
侵权责任法优先于人身损害赔偿和工伤保险条例适用,且工伤保险条例只在工伤中适用。就是说他们之间有抵触的...
关于劳务关系发生工伤能不能赔偿的问题
1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤,但也能依法要求赔偿。 2、提供劳务方可以找到致害的侵权...
劳务关系问题劳动仲裁
劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系,不适用于劳务关系,劳务关系主体双方是平等主体,应适用...
劳务关系劳动仲裁问题
劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系,不适用于劳务关系,劳务关系主体双方是平等主体,应适用...
关于劳动关系确认申请书的问题
证明事实劳动关系,参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订...
关于和公司解除劳动关系的问题
所谓无条件解除劳动合同,也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形,是指符合《劳动法》、《劳动合同...
关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...
农民工工资问题属于劳务关系还是债权债务关系
肯定是“属于劳务关系“跟债权半毛钱关系都没有。法律明确得很。...
劳务关系受伤的赔偿问题
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据...
劳务关系拖欠工资的问题
1、老板和职工之间存在劳务关系拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳...
区分劳动关系与劳务关系出现的不同问题
【劳动关系】区分劳动关系与劳务关系出现的问题相对“人之初是善是恶的问题”而言“人的趋利弊害性”是那么...
关于上家单位劳动关系解除的问题
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
关于个人发工资算劳动关系的问题
1、如果个人不具有用人单位的主体资格的,发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。但如果是个体经济组...
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