劳动合同到期没到劳动者怀孕了怎么办

1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合...

劳动合同到期怀孕了

看你的职位是什么，如果对公司运作影响不是很大的话，和公司谈谈续约，要是不答应，而你又很喜欢这份工作的...

劳动合同到期怀孕怎么办

劳动合同到期后，劳动者怀孕的，单位应当将原合同延长至劳动者一年哺乳期结束，双方决定是否续签合同。劳动...

怀孕劳动合同到期怎么办

看你的职位是什么，如果对公司运作影响不是很大的话，和公司谈谈续约，要是不答应，而你又很喜欢这份工作的...

怀孕了劳动合同到期了应该怎么办？

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...

怀孕了劳动合同到期了应该怎么办

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...

劳动合同到期后怀孕应该怎么办

哺乳期一般为一年。 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产...

怀孕期间的劳动合同到期了怎么办

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然...

怀孕劳动合同合同到期怎么办

职工在怀孕期间合同到期会自动延期到哺乳期结束。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的...

怀孕后合同到期了怎么办

劳动合同期满，女工在孕期的，用人单位是不能终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期...

劳动合同到期劳动者怀孕怎么办

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...

孕妇怀孕期间劳动合同到期怎么办

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...

怀孕了劳动合同到期了应该怎么办呢

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...