劳动合同到期怀孕了

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• 问怀孕了劳动合同到期怎么办
  

  怀孕应该是有公司给您买的生育保险的，不用自费，可以报销的。 现在怀孕，劳动合同期满，单位不得终止劳动合同，必须续签劳动合同，国家规定女工在孕期、产期、哺乳期单位不得解除劳动合同。产期一般不少于90天，哺乳期为婴儿一周岁。如果单位在此间终止或解除劳动合同，你应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。依法享受合法待遇。不要谈论终止或解除劳动合同的补偿问题，此事没有商量的余地，就是续签劳动合同。 女职工劳动保护规定中华人民共和国国务院令（第9号） 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自1988年9月1日起施行。 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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  看你的职位是什么，如果对公司运作影响不是很大的话，和公司谈谈续约，要是不答应，而你又很喜欢这份工作的话，看看到时办理停薪留职行不行，毕竟这种状况下你离职了到外面也很难找到工作。

• 问劳动合同到期怀孕了怎样办
  

  看你的职位是什么，如果对公司运作影响不是很大的话，和公司谈谈续约，要是不答应，而你又很喜欢这份工作的话，看看到时办理停薪留职行不行，毕竟这种状况下你离职了到外面也很难找到工作。

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