辞退员工，有哪些法律规定

单位辞退员工的法律规定主要是根据《劳动合同法》的内容。分为依法辞退和违法辞退。依据《劳动合同法》第三...

员工辞退赔偿有哪些法律规定

辞退员工只有在被辞退的员工存在违法违纪、重大失职、不符合录用条件等情形的时候，才不用补偿。除此之外，...

公司辞退员工有哪些法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...

辞退员工有哪些特定的法律规定

用人单位应当这样辞退员工：向员工、工会说明理由；出具解除劳动合同的书面证明给员工；为其一次性结算清楚...

法律规定可以辞退员工的有哪些？

可以辞退员工的情形：不符合单位在试用期的录取条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者不能胜任其工作...

公司辞退员工的法律规定有哪些

如果是用人单位单方面辞退劳动者，并且是劳动者是没有过错的情形，那用人单位就需要进行补偿，补偿的标准是...

法律上的辞退员工都有哪些规定

单位可以辞退员工的条件包括：员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、员工严重失职，营私舞弊，给用人单...

辞退员工需要哪些法律规定？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，能够辞退员工的情形包括： （一）在试用期间被证明不符...

非法辞退员工赔偿,法律有哪些规定

非法辞退员工的赔偿：用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

辞退员工规定有哪些

关于辞退员工有哪一些情形,具体的规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下：劳动者有下列情形之一的，用...

辞退员工有哪些规定

用人单位单方辞退员工的规定，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，...

公司辞退员工有哪些法律法规

规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可...

什么情况下可以辞退员工，辞退员工的法律规定有哪些

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...