非法辞退员工赔偿,法律有哪些规定

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• 问工伤赔偿后辞退员工合法吗，有哪些法律规定
  

  是不合法的行为。如果员工在工作的过程中出现受伤的情况，在后续单位已经进行了工伤赔偿之后，又对员工进行辞退的是属于不合理的行为。员工可以依法向单位要求支付一笔经济补偿金。

• 问公司非法辞退员工有没有赔偿，有没有法律规定
  

  公司非法辞退员工的，员工有赔偿。公司需要计算员工在本公司的工作年限，每满一年向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付一个月的工资给员工。

• 问公司辞退员工法律赔偿有哪些
  

  因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”）； 被依法追究刑事责任的。 符合上述六条中任意一条的，你辞退他可以不用付经济补偿金。

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