员工无故被辞退并依法归还工资有哪些赔偿
图文97人已浏览
无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
图文91人已浏览
员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金;协商不成的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非法辞退员工的赔偿有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,466人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,187人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询合法的员工辞退不赔偿的情况有哪些
问答584人已浏览
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”); 被依法追究刑事责任的。 符合上述六条中任...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
图文113人已浏览
不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板辞退员工有哪些补偿标准
图文1,090人已浏览
老板辞退员工补偿标准有如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法辞退员工的赔偿有哪些,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,911人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,604人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,192人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
问答584人已浏览
一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无需赔偿员工的辞退费用有哪些?
问答584人已浏览
符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法辞退员工的赔偿有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿
图文97人已浏览
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期无故辞退员工应该赔偿哪些?
图文99人已浏览
试用期无故辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外包员工辞退有没赔偿吗
图文1,084人已浏览
外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,279人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,586人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到非法辞退员工的赔偿有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司非法辞退员工要不要赔偿员工?
问答584人已浏览
公司非法辞退员工的,要赔偿员工。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的,员工在公司每工作一年,公司需支付二个月的工资; 六个月以上不满一年的,支付二个月的工资;不满六个月的,则支付一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有哪些赔偿标准? 2018年
问答584人已浏览
用人单位辞退员工应当进行经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不合格辞退有赔偿吗?
图文361人已浏览
不需要。劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。公司与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老员工辞退后属于非法辞退吗
图文83人已浏览
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,693人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,258人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
问答584人已浏览
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退公司的赔偿金有哪些
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法辞退员工的赔偿有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?
图文86人已浏览
单位辞退员工,如果依法应给予经济补偿金的,计算方法如下: 1、以一年为基数,员工在本单位每工作一年,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,995人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有哪些赔偿呢
问答584人已浏览
单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工非法辞退可以要赔偿金吗?
问答584人已浏览
用人单位非法辞退员工,要给员工一定的提赔偿金,是经济补偿金的两倍,按照员工在单位的工作时间计算就可以,员工在单位工作半年以下的,需要支付劳动者一个月的工资作为赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询