辞退员工有哪些特定的法律规定

大家都在问查看更多

• 问关于辞退员工都有哪些特殊规定？
  

  在我国相关的公司在辞退这类劳动员工应积极的与劳动者协商、或对企业造成损失的、违反公司规定的可以合法的解除这类劳动合同。保护自身的劳动权益，劳动者也可以诉讼这类违法劳动法律的劳动单位。

• 问员工辞退赔偿有哪些法律规定
  

  辞退员工只有在被辞退的员工存在违法违纪、重大失职、不符合录用条件等情形的时候，才不用补偿。除此之外，只要是用人单位辞退劳动者的，用人单位都需要在劳动者离职的时候，向劳动者支付一笔经济补偿金。

• 问公司辞退员工有哪些法律规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的。 （二）生产经营发生严重困难的。 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的。 （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 以上就是ask.com的小编为大家带来的具体关于工厂关闭员工赔偿标准是怎么计算的的相关内容。工厂关必也是出于不得已的原因，但是如果没有提前通知，按着法律还是需要给予员工一定的补偿。如果你还有其他的问题，欢迎来ask.com咨询更专业的律师。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,449人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,493人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,096人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退员工法律规定有哪些

  1,013人已浏览

• 
  辞退员工的规定有哪些

  649人已浏览

• 
  辞退员工赔偿金的规定有哪些

  156人已浏览

• 
  试用期辞退员工的法律规定

  411人已浏览