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入职一年多没有签合同怎么办?

更新时间:2022.06.16

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果没有签订合同的话,可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求支付双倍工资,补缴养老保险
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