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劳动纠纷应赔偿劳动者以下哪些情况

更新时间：2022.12.18

1、因为用人单位违反法律规定解除劳动合同而产生的劳动纠纷应赔偿员工。 2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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