女职工辞退怎么赔偿三期工资

怀孕三期是：怀孕、分娩和哺乳。一般来说，女性在怀孕2个月左右的时候，发现自己怀孕的事实，离生产还有8...

什么情况下单位辞退职工属于违法辞退

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...

员工试用期被辞退是什么情况

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

辞退职工什么情况下不用赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退职工需要赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退职工不用赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退职工不用赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是...

什么情况存在时可以辞退职工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

女职工被辞退三期女职工有哪些特权

《中华人民共和国妇女权益保障法》：第27条任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...

哪种情况下单位辞退职工是违法辞退

在下列情况下，用人单位违法辞退职工是违法的：职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过...

三期女员工是怎么辞退

正常情况下，公司不能辞退三期女员工，只有在一种情况下可以辞退：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...

孕期公司辞退女职工这种情况要怎么办求解

一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的; 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿...

单位不得因女职工什么情况降低其工资与辞退

单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...