哪种情况下单位辞退职工是违法辞退

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• 问单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
  

  除存在过失性辞退的情形之外，用人单位在下列情况下不得辞退员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。

• 问单位在什么情况下能辞退员工
  

  用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。

• 问哪些情况单位可以辞退
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等违反劳动法的情况可以解除劳动合同。

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