单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情况下单位要辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下单位不可以辞退员工?
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《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工需要办理哪些手续
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单位辞退员工需要办理的手续如下: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下单位要辞退员工,律师怎么看
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪种情况下单位可以辞退员工
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用人单位非法解雇劳动者的情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一,用人单位采取其他单方面解除劳动合同;劳动者无过失解雇或者非过失解雇,用人单位单方面解除劳动合同;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下单位要辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿
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一、用人单位违法解除或者终止劳动合同。 二、劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同。 三、劳动合同已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况下单位要辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不得辞退员工
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根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人单位不能辞退: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下可辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被单位违法辞退要承担哪些责任
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工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动合同法下哪些情况才算合法辞退员工
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一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 三、严重失职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位在什么情况下能辞退员工
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用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位不能辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下单位要辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现疫情单位辞退员工合法吗
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单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位在哪些情形下可以辞退员工
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劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退劳动者,不需要支付任何经济补偿或者赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下可以辞退员工
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试用期,证明员工不符合录用条件,可以辞退。 员工有法律规定过失情况可以辞退。 员工有法律规定其他情况,可以辞退。 经济性裁员时,符合法律规定流程,单位可以辞退。...
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