未签订劳动合同双倍工资可以申请劳动仲裁吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不签劳动合同赔偿双倍工资吗?
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》...
不签劳动合同赔偿双倍工资吗
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工...
签订劳动合同双倍工资请问如何办理
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签订劳动合同超过一年要支付双倍工资吗
对于未签订劳动合同超过一年仍需支付双倍工资吗,视为签订无固定,但不用支付双倍工资,也就是说,双倍工资...
未与劳动者签订书面合同应支付双倍工资吗?
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同期满未续签,但仍在上班,法律支持双倍工资赔偿吗
1、法律不支持。 2、劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过...
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
未签劳动合同可以赔偿双倍工资吗
公司都未与员工签订劳动合同的,能依照新劳动法赔偿每月的二倍工资吗?可以的,只要符合〈劳动合同法〉八十...
未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以...
未签劳动合同仲裁赔偿双倍工资吗
一、可以主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
不签订劳动合同赔偿双倍工资怎么算
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
未签劳动合同的双倍工资双倍赔偿怎么算
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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