续签劳动合同双倍赔偿吗
各地的规定可能不尽相同,一般而言: 1、针对第一次劳动合同,一般而言,您要求公司支付双倍工资的权利确...
未签劳动合同要不要支付双倍工资
公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。以公司名义招聘经营...
未签订劳动合同能不能要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
不签订劳动合同双倍工资
不签订劳动合同双倍工资有以下规定: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
未续签劳动合同要承担双倍赔偿吗
劳动合同期满,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。超过一个月...
未签订劳动合同赔偿两倍工资
1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双...
未签订劳动合同申请工资双倍要多久
未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时...
单位未签订劳动合同要怎么赔偿双倍工资
单位未签订劳动合同,如果自用工之日起超过了一个月的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,支付至...
未签订劳动合同的双倍工资赔偿是怎样的
用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同,如果在职工试用期内,用人单位未与其签订劳动合同,职工可以要...
未签订劳动合同赔偿2倍赔偿多久
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未签订劳动合同赔偿双倍工资该如何计算
未签订劳动合同赔偿双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,...
未签订劳动合同双倍工资的赔偿怎么计算
未签订劳动合同赔偿双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询