在试用期如果不签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.20

如果在试用期不签劳动合同的处理方式是：可以请求用人单位支付相应的经济补偿。如果是在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。我国的用人单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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