临时雇佣工人受伤能否申请工伤

从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我...

个人雇佣关系中受伤算工伤吗

个人雇佣关系中受伤不算工伤，只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交、工...

临时雇佣工人，在工地受伤还怎么办

要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工...

雇佣关系时从工作中受伤算不算工伤

1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作...

雇佣私人临时工上班员工受伤该赔偿吗

私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承...

雇员在雇佣活动中受伤雇主应该如何赔偿?

搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身...

临时雇佣受伤怎样赔偿

双方仅仅是雇佣劳动关系，则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条...

在工地受伤算还是算雇佣

农民工在工地受伤维权赔偿 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三...

临时雇佣劳工受伤怎么赔偿

临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主...

临时雇佣工人受伤怎么赔偿?

员工在工作中受伤，是可以申请工伤认定，根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件...

临时雇佣工人受伤赔偿责任

雇佣关系，雇主承担，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...

临时雇佣工人受伤怎么赔偿

临时雇用的人就属于雇佣关系，按一般人损主张权利！ 人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护...

临时雇佣工人受伤怎么赔偿？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...