临时雇佣工人受伤怎么办
如能认定工伤,要尽快认定。 单位应在三十天内认定。 如单位不认定的,可自行或委托律师到劳动部门申请认...
雇工在雇佣活动中受伤怎么办
雇主须承担赔偿责任,如果雇员有故意或重大过失的,可以减轻雇主的赔偿责任。人身损害赔偿项目包括:医疗费...
临时雇佣工受伤怎么赔偿
属于雇用关系。 按照人身损害的标准进行赔偿。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营...
雇佣临时工受伤雇主应负什么责任
私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承...
临时雇佣关系中是否存在工伤
由于雇佣关系不属于劳动关系,所以临时雇佣关系发生人身损害事故的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿责任。...
雇员在雇佣活动中受伤雇主应该怎么办
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于第三人故意伤害造成的人身损...
临时雇佣工伤赔偿
雇佣工伤赔偿根据实际情况确定: 1、精神损害抚慰金 没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地...
临时雇佣关系工伤
雇佣关系,不属于工伤。你们可以依据最高人民法院关于人身损害司法解释的有关规定向法院起诉,要求雇佣方(...
雇员在雇佣活动中受伤雇主应予经济赔偿吗
雇主应予经济赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“...
雇员在雇佣活动中受伤雇主需要承担责任吗
协商不成到法院起诉按雇佣关系处理赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
雇员在雇佣活动中受伤雇主需要承担责任吗?
申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,如果无法申请工伤,按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任,赔偿...
临时雇佣工人干活受伤, 雇主应该赔偿吗
申请伤残鉴定,根据结果,参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
雇员在雇佣活动中受伤谁承担责任
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受...
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