上海误工费与停工留薪工资怎么办？

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个...

误工费跟停工留薪期的工资差额吗

1.不会竞合处理。 2.《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

误工费可以抵扣停工留薪期工资吗

误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...

误工费可以抵消停工留薪期工资吗

事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同...

停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保...

误工费能否抵扣停工留薪期工资？

误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...

误工费和停工留薪期工资可以兼得吗

1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民法院的规定。 2、最高人民法院关于审理工伤保险...

停工留薪期间工资和误工费能兼得吗?

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

停工留薪期间工资和误工费能兼得吗？

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

误工费可以抵消停工留薪期的工资吗？

误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...

误工费(停工留薪期待遇)

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

2022年停工留薪期工资与误工费是否可以双赔

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保...

误工费和停工留薪期工资能否兼得?

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...