劳动报酬的具体法律法规

根据《劳动法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放。用人单位拖欠或者未...

劳动报酬纠纷的诉讼时效,法律有哪些规定

劳动报酬纠纷适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...

劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些，法律有哪些规定

劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

劳动报酬法律规定有哪些，劳动报酬有哪些部分组成

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《...

劳动报酬纠纷诉讼时效的规定有哪些

劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第...

劳动报酬纠纷诉讼时效规定有哪些

劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

劳动报酬纠纷诉讼时效是多久有哪些法律规定

劳动报酬纠纷诉讼之前需要先申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

劳动合同纠纷中对劳动报酬的争议有哪些规定

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自...

劳动报酬规定有哪些

一、劳动法对工资的规定1、工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象...

劳动者报酬有哪些种类？劳动者应该报酬的种类有哪些？具体包含哪些

劳动者报酬有哪些种类？ 一、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、...

劳动纠纷案由都有哪些具体规,具体规定有哪些

劳动纠纷案由都有下列具体规定：劳动纠纷案由包括确认劳动关系纠纷；劳务派遣合同纠纷；非全日制用工纠纷；...

拒不支付劳动报酬罪具体适用哪些法律法规

拒不支付劳动报酬罪的认定如下： 1、主体为企业和自然人； 2、在主观方面表现为故意； 3、侵犯的客体...

劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些

劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...