劳动者报酬的计算方法具体是哪些？

劳动者报酬是指在核算期内，劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入，即以现金和实物形式表现的报酬...

新刑法对拒不支付劳动报酬罪有哪些具体规定

一、拒不支付劳动报酬构成犯罪的，依据犯罪情节处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后...

劳动报酬纠纷找哪个律师

1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程...

劳动报酬有什么具体的?

劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额...

劳动合同没有约定报酬怎么认,具体规定有哪些

劳动合同没有约定报酬的，用人单位与劳动者可以重新进行协商；协商不成的，可以用集体合同的规定；没有集体...

劳务纠纷与劳动争议纠纷,具体规定有哪些

劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于： 1、两者产生的依据不同。 劳务纠纷是基于劳务关系，劳动纠纷是基于...

劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是怎么规定的

关于劳动报酬争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

劳动报酬纠纷可以报警处理吗(劳动报酬纠纷)

追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷...

同工同酬劳动仲裁申请有哪些具体的法律规定?

根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

劳动报酬具体包括哪些内容

工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支...

劳动报酬具体有什么

劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额...

劳动纠纷具体有哪些处理机构，有没有法律规定

劳动纠纷的处理机构包括：调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。当事人可以依法通过...

劳动纠纷的法律规定有哪些？

劳动纠纷包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解...