拒不支付劳动报酬罪具体适用哪些法律法规

大家都在问查看更多

• 问新刑法拒不支付劳动报酬罪哪些情形适用
  

  新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

• 问拒不支付劳动报酬罪适用什么刑法
  

  1、拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条之一； 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 4、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问拒不支付劳动报酬罪法律规定
  

  【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,862人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,474人已观看

• 1'13
  哪些情形适用法定继承

  1,599人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  拒不支付劳动报酬罪的具体标准有哪些

  331人已浏览

• 
  拒不支付劳动报酬罪具体是什么

  93人已浏览

• 
  拒不支付劳动报酬罪的适用条件

  98人已浏览

• 
  拒不支付劳动报酬的表现具体有哪些

  162人已浏览