解除劳动关系赔偿问题
解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单...
关于非法解除劳动关系的赔偿的问题
用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是,劳动者在单位工作每满一年...
关于被迫解除劳动关系补偿问题
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...
解除劳动关系的赔偿问题
1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金...
关于解除劳动关系的决定问题
解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。...
民法典关于劳务关系解除赔偿问题
如果当事人之间解除劳务合同的,按其约定的数额和方式来进行补偿;如果合同因违约解除的,解除权人则可以请...
单位解除劳动关系赔偿问题
单位解除劳动关系的补偿: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、...
被迫解除劳动关系赔偿问题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
关于劳动合同解除赔偿问题
分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...
劳动关系解除问题
关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题,本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和...
解除劳动关系经济补偿金问题
补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此...
关于和公司解除劳动关系的问题
所谓无条件解除劳动合同,也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形,是指符合《劳动法》、《劳动合同...