两个公司合并员工会有补偿吗？

更新时间：2022.06.06

公司合并，员工不愿意去而解除合同的是有补偿的.不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

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