劳务关系关系是否可以劳动仲裁？

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受...

劳务关系是否可以申请劳动仲裁吗

不可以。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。 《中华人民...

工伤申报后能否解除劳动关系

在进行工伤申报后，如果劳动者还在工伤医疗期间，劳动者能够向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位不得与...

劳务关系不是劳动关系可以认定工伤吗

是的。社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳务关系不是劳动关系，...

劳务关系中可以申请工伤认定吗？

劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。如果是劳动关系中的劳动者受工伤，且具备法定的情形的，能去申报工伤...

有工伤保险但是没有劳动关系可以申报工伤吗

需要提供能够证明劳动关系存在的资料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）...

与之劳务关系的职工受伤后可否申请工伤

具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，...

有工伤保险但没劳动关系可以工伤申报吗

需要提供能够证明劳动关系存在的资料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）...

工地劳务关系，工伤可否赔偿

劳动关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动受伤的，不能申请工伤认定。但用人单位忽悠劳动者的，...

劳务关系是否构成工伤

构成。如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系，人身受到损害，首先需要专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定，确定...

劳务关系是否存在工伤

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

有劳务关系是否有工伤

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

工伤劳动关系是否可以解除？

劳动者因工受伤之后，需要作伤残等级鉴定，一至四级是不解除劳动合同； 五至十级劳动者可以选择是否解除劳...