劳务关系关系，劳务关系是否存在工伤

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

劳务关系能否申请工伤

认定工伤的条件之一是建立劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...

劳务关系是否应当申请工伤

认定工伤的条件之一是建立劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...

劳务关系不可以申请工伤吗

劳务关系不可以主张工伤。 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务...

具有劳务关系的工人受伤能否可以申请工伤

具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，...

劳务关系是否可以申请劳动仲裁？

劳动关系不是劳动关系，而是合同关系，因此劳动关系有争议的，不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...

劳务关系是否可以申请劳动仲裁

不可以。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。 《中华人民...

工伤申报后可以解除劳动关系吗?

在进行工伤申报后，如果劳动者还在工伤医疗期间，劳动者能够向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位不得与...

工伤申报几天可以解除劳动关系？

工作申报后，工作医疗期间，使用者不得与劳动者解除劳动合同，但劳动者可以向使用者提出解除劳动合同。根据...

劳务关系可以申请工伤认定吗？

认定工伤的条件之一是建立劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...

劳务关系可以申请工伤认定吗

劳动关系不能认定为工伤，只能主张侵权损害赔偿。劳动关系适用《工伤保险条例》，可以申请工伤认定。劳动关...

劳务关系受伤能否可以判定工伤

劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定，劳务关系发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不...

劳务关系中，劳务关系可以认定工伤吗

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...