劳务关系是否应当申请工伤

大家都在问查看更多

• 问劳务关系能申请工伤吗
  

  劳务关系不能申请工伤。劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。 满足以下三个条件的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳务关系可以申请工伤吗
  

  劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定，申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系，而劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员发生人身损害事故的，不能申请工伤认定。

• 问只有劳务关系能申请工伤吗
  

  不可以。 劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。但是，如果用人单位忽悠劳动者，把本是劳动关系，应订立劳动合同，写成劳务合同的，可以申请工伤认定。 满足以下三个条件的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,266人已观看

• 1'22
  如何申请断绝亲子关系

  25,257人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,779人已观看

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  有劳务关系可以申请工伤吗

  446人已浏览

• 
  申请工伤前提是否是具有劳动关系

  120人已浏览

• 
  具有劳务关系的工人受伤能否可以申请工伤

  119人已浏览

• 
  劳务关系能否申请劳动仲裁

  149人已浏览