一次性买断给员工解除劳动合同怎么写?
一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
劳动合同法买断工龄补偿问题
首先,买断工龄是通俗意义上的说法,劳动合同法关于这个问题的处理是支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位只...
买断和解除劳动合同哪个好些
很高兴为您解答:后者比较好一些,协商解决可以要求单位支付相应的补偿金。...
怎么判断劳动合同解除吗
《》第三十七条至四十条对劳动合同单方解除的情形作出明确规定。无论何种情形,解除劳动合同的行为首先是一...
怎么判断劳动合同的效力
依法成立的合同,自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件: 第一,劳动合同的双方当事人地位是平等...
无效的劳动合同怎么判断
依据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
买断工龄为什么要签解除劳动合同
所谓买断工龄非法律术语。该概念并不规范,买断工龄实为经济补偿金。 你持有公司股份,可能为股权激励机制...
劳动合同买断养老金的规定是什么
建议你咨询当地的社保部门为准,各地的政策不尽相同。有些地方要求原来在企业的缴费年限至少得满15年(包...
劳动合同还是聘用合同怎么判断
对于劳动合同还是聘用合同的具体情况,根据想法律可知,劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人...
买断签解除劳动合同应该如何写?
买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连...
解除劳动合同和买断工龄有什么区别
1.买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工...
无效劳动合同怎么判断无效
依据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
没有劳动合同怎么诊断工伤
只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、...
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