解除劳动合同和买断工龄有什么区别

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• 问劳动合同解除和解除工龄的区别
  

  以下就是劳动法解除合同工龄司龄的区别：司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。

• 问买断工龄和买断工龄有什么区别？
  

  工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。

• 问买断工龄后劳动合同解除
  

  买断工龄,这种说法是不正确的，在法律上是不承认买断工龄的，应该属于解除劳动合同,劳动合同解除后，可以把人事挡案交到人事代理中心保存，你要是需要到其他的单位应聘,只要人事代理中心把挡案转给聘用单位就可以了，不需要开人事关系介绍信,即使你是现在被录用为公务员,也不需要原单位开人事关系介绍信的，只需要调取你的人事挡案就可以了，原来的单位不给你开人事关系介绍信是没有问题的

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