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劳动合同解除证明范本 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____...
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支...
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公司认为该员工违纪辞退,须有证据并按法律程序进行。否则员工不服,申请仲裁公司容易被动。
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130,可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,请求降低的申请。 4、进行工作交接,并拿到离职交接单,解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接,整理并结算财务、物品、资料等,离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载,劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证,是劳动者的就业权利和劳动保障权利。
单位(盖章) 解除劳动合同证明书 存根2012第号 兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 (本证明一式两联,此联为单位联) 年月日 解除劳动合同证明书 2012第号 兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 送本人 单位(盖章): 年月日 劳动者换工作时,需要了解解除劳动合同的相关问题。解除劳动合同证明模板应一式两份,一份自己保管好,在新公司需要时,出具此证明书。劳动者还要注意,若提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。身在法治社会的我们,注意多了解与自己息息相关的法律知识,有益于维护自身的权利
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