劳动合同法的退休年龄是多少
以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执...
劳动合同法最高赔偿为多少年
经济补偿,最高补偿是12年,既然劳动者在单位上班超过12年,也只能支付12个月工资赔偿。《劳动合同法...
劳动合同的用工年龄
就业年龄段为男性18-60周岁、女性18-55周岁,16-18岁为未成年工,可以就业但实行特殊劳动保...
签订劳动合同最高年龄限制
男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同。因为此时他们已经达...
劳动合同工退休年龄是多少
1、要根据具体情况来看,一般是男性60岁,女性55岁。 2、具体如下: (1)、男年满六十周岁,女年...
劳动合同最低年龄是多大
劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工...
劳动合同年龄多大属于最低劳动年龄
劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工...
劳动合同法经济补偿的最高年限是多少?
经济补偿金的最高年限限制为十二个月。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
劳动合同最高年限是多少,如果劳动者的工资超过当月工资的最高工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动法规定的最低年龄是多少
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”所以法...
劳动合同法年龄限制是多少
【法律依据】 《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
劳动合同法年龄规定是多少
【法律依据】 《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
劳动合同法退休年龄是多少?
以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执...
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