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试用期长怎么办

更新时间：2022.02.19

根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限3个月以上不满3年的试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期过了劳动法规定，单位将向劳动者支付赔偿金。单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。

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