试用期过长怎么办,试用期内长怎么办
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期长怎么办
劳动者可以向当地劳动行政部门报告。根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期太长长怎么办
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期延长怎么办?
首先,延长试用期是不符合规定的,根据规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 其次,试用期...
延长试用期怎么办
首先,延长试用期是不符合规定的,根据规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 其次,试用期...
试用期过长,怎么办
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期过长怎么办?
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期太长怎么办
根据《劳动合同法》第八十三条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正...
试用期过长怎么办
根据《》第八十三条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定...
试用期过长怎么办? ?
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
怎么办试用期过长
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期过长,,怎么办,?
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
试用期过长怎么办?
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,...
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