我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法的用工年限是什么

更新时间:2022.06.15

劳动合同法》年限的规定是:可以由签订劳动合同的双方进行协商决定,对于签署年限没有明确的规定。双方可以签订固定期限的劳动合同,到期后进行续签,也可以签订无固定期限的劳动合同。
展开更多

针对劳动合同法的用工年限是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询