劳动合同法工作年限

劳动合同法：作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

适用劳动合同法的法定期限是什么？

劳动合同法的期限规定有： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同...

劳动合同法的十年期限指的是什么？

工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当...

员工劳动合同续签的年限是指什么

法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经...

劳动合同续签的年限是什么

法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经...

2022年什么是劳动合同的期限

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》第十...

什么是劳动合同的试用期限

劳动合同试用期的规定是：试用期一般在1－3个月之间，最长不得超过6个月，视劳动合同期限而定。试用期内...

劳动合同的年限有什么限制

劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签...

劳动合同法续签年限的规定是什么的

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...

劳动合同法的无固定期限劳动合同是什么?

无限期劳动合同是指使用者与劳动者约定无限期终止的劳动合同，使用者与劳动者协商一致签订。有以下情况之一...

劳动合同的劳动年限是多少年

法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性...

劳动用工年龄限制是什么法律规定的

在用工的年龄限制上你要注意事项：一、年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有...

延长劳动合同期限用工的条件是什么？

1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当...