劳动合同续签的年限是什么

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• 问劳动合同到期未续签期限是什么
  

  劳动合同到期后，双方未续签合同，但员工继续工作的有关规定视为劳动双方同意以原条件继续履行合同，但任何一方提出终止劳动关系的人民法院都应予以支持。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。 劳动合同续订是指劳动合同期满后，双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

• 问劳动合同自动续签，什么是劳动合同续约，什么是劳动合同
  

  劳动合同到期后不会自动续约，但劳动者仍在用人单位就业，用人单位未表示异议的，双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

• 问劳动合同到期，续签有年限限制吗
  

  劳动合同到期的用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。

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