公司不与员工签订劳动合同到底应该怎么办?

更新时间：2023.02.06

1、公司不与你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。 2、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。 3、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对公司不与员工签订劳动合同到底应该怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐