首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业招聘劳动合同制工人试用期应该多久？

更新时间：2022.06.17

用人单位招聘的劳动合同制工人，试用期的时间与签订劳动合同的期限密切相关，签订劳动合同，在三个月到一年之间的，试用期不能超过一个月；签订劳动合同，在一年到三年之间的，试用期不能超过两个月。

展开更多

针对企业招聘劳动合同制工人试用期应该多久？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是《劳动合同法》第十九条。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时...更多>>

专业问答

更多 >

对于企业招用劳动合同制工人应当试用期根据劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不...更多>>

一般企业职工招聘试用期是多长时间？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询