未签订劳动合同双倍工资可以申请劳动仲裁吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法...

劳动合同不签订可以申请双倍工资吗

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法...

工厂未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与...

没签劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...

未签劳动合同可以申请双倍工资吗

1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...

拒绝签订劳动合同可以不发工资吗

拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合...

约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗

可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。...

劳动者未签订劳动合同可以申请仲裁吗？

通常情况下，依据我国的法律规定，用人单位同劳动者签订劳动合同，或者未签订劳动合同，但是存在事实的劳动...

未签订劳动合同的可以申请劳动仲裁吗

入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国...

工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同

1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、...

签订了劳动合同不发工资可以走人吗

不管是还在试用期还是已转正，要不要工资，建议走正常流程（交接完后离职），这个是个人道德问题，如果你在...