签订了劳动合同不发工资可以走人吗

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• 问不签劳动合同可以不发工资吗？
  

  如果用人单位与劳动者未签劳动合同，但劳动者正常付出了劳动的，用人单位需要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。

• 问签订劳动合同不想做了直接走可以吗
  

  签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。

• 问签订劳动合同可以不写工资吗
  

  根据我国相关法律法规的规定，签订劳动合同可以不写工资吗解答如下劳动法第十九条明文规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款中含劳动报酬。如果不写，即违法。 第三十二条第3款规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。如果以上两条你有证据，可随时解除，保留好你没有公司印章的工资条，那是证据之一。如果你担心证据不足，要支付违约金，那么你可在2008年1月1日向单位提出书面申请，因为劳动合同法自1月1日起执行，意味着你只要提前30天向单位提交书面申请即可不用支付任何违约金就可办理解除合同手续，前提是你单位对你的培训没有产生任何费用（以发票及你本人是否签字为准）和没有竞业限制。

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