首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期病假工资怎么算

更新时间：2022.03.08

计算病假工资首先要确定工资基数，不同企业试用期的工资也不同，按照民法的意思自治原则，企业与劳动者签订的劳动合同中，可以自行约定劳动报酬的具体金额，只要不得低于《劳动合同法》的规定即可。

展开更多

针对试用期病假工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期工资标准的规定是：试用期内，劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工...更多>>

专业问答

更多 >

病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...更多>>

如何计算试用期内员工病假工资

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询