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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的...
病假当天,发放病假工资,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干...
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试用期可以请病假的,病假期间用人单位要支付病假工资的。
职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予医疗期。
职工疾病或非因工负伤休假期间待遇低于本企业月平均工资40%的,按本企业月平均工资的40%计发。企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的,按在职职工定期生活困难补助标准发给。 职工疾病或非因工负伤休假期间待遇高于本市上年度月平均工资的,可按上年度月平均工资计发。
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