如何计算试用期内员工病假工资

更新时间：2022.08.05

员工试用期请病假怎么计算工资在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄2年者：病假日工资按职工日的60%计发;

展开更多

针对如何计算试用期内员工病假工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐