非全日制用工双方是否可以约定试用期

1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...

非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期?

【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...

非全日制用工可以约定试用期吗

非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工...

非全日制用工可以约定试用期吗?

非全日制用工不可以约定试用期，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...

非全日制用工可以约定试用期吗？

非全日制用工不可以约定试用期，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...

非全日制用工可以约定试用期么？

劳动合同法对试用期作了详细的规定：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

非全日制用工可不可以约定试用期

1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳...

非全日制用工招工可以约定试用期吗

根据我国《劳动合同法》第七十条规定：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵...

非全日制劳动者是否可以约定试用期

1、用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每...

非全日制工作可以约定试用期吗？

非全日制用工不可以约定试用期，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...

招用非全日制劳动者是否可以约定试用期

1、用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期，非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每...

非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期

不可以。 《劳动合同法》作出了限制性的规定，即非全日制用工双方当事人不得约定试用期。明确禁止非全日制...

非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期

不可以。 《劳动合同法》第十七条规定了用人单位与劳动者可以协商约定试用期，将试用期作为劳动合同的约定...